Application Description

WebHR- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို တော်လှန်သော Cloud-Based HR စနစ်တစ်ခု

WebHR သည် အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲပုံပြောင်းစေမည့် နောက်ဆုံးပေါ် cloud-based HR ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး စိတ်ချယုံကြည်ရသော ပလပ်ဖောင်းသည် HR မန်နေဂျာများသာမက HR လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါ၀င်ရန် ဝန်ထမ်းတိုင်းကို အခွင့်အာဏာပေးသည်။ စက္ကူအခြေခံစနစ်များကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့်၊ WebHR သည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို တပြိုင်နက်တည်း တိုးမြင့်စေပြီး ကုန်ကျစရိတ်ကို သိသိသာသာ သက်သာစေပါသည်။ ဤခိုင်မာသော ကိရိယာသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ တန်ဖိုးအရှိဆုံး ပိုင်ဆိုင်မှု- ၎င်း၏ လူသားအရင်းအနှီးကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ချောမွေ့စေသည်။ နိုင်ငံပေါင်း 160 ကျော်တွင် လက်ရှိအသုံးပြုနေသော WebHR သည် ကုန်ကြမ်း HR ဒေတာကို ဌာနအားလုံးအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် လုပ်ဆောင်ချက်ဆိုင်ရာ ထောက်လှမ်းရေးအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲကာ ဗျူဟာမြောက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေပါသည်။

WebHR ၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်များ-

• Cloud-Based Accessibility- သည် Cloud မှတဆင့် HR ပညာရှင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် HR သတင်းအချက်အလက်များကို ချောမွေ့စွာဝင်ရောက်ခွင့် ပေးပါသည်။
• ကုန်ကျစရိတ်-ထိရောက်သောယုံကြည်စိတ်ချရမှု- ဘတ်ဂျက်အလွန်အကျွံမခက်ခဲဘဲ ချောမွေ့ပြီး ထိရောက်သော HR စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်လောက်သော ဖြေရှင်းချက်တစ်ခု ပေးဆောင်ပါသည်။
• Paperless Efficiency- အပြည့်အဝ ဒစ်ဂျစ်တယ် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပြီး ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ဖယ်ရှားကာ ရုံးခန်းနေရာ ချဲ့ထွင်ခြင်း။
• မြှင့်တင်ထားသော ကုန်ထုတ်စွမ်းအား- HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလိုအလျောက်ပြုလုပ်ပြီး အလွယ်တကူရနိုင်သော အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ကာ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ HR လုပ်ငန်းတာဝန်များကို လွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး အခြားသော အရေးကြီးသော တာဝန်များအတွက် အချိန်ကို အခမဲ့ပေးနိုင်သည်။
• ချောမွေ့သော ဆက်သွယ်ရေး- လျင်မြန်ပြီး အားကိုးရလောက်သော အတွင်းပိုင်း ဆက်သွယ်မှုကို ချောမွေ့စေပြီး အလုပ်အသွားအလာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်။
• Data-Driven Insights- သည် HR ဒေတာကို ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲစေပြီး ဗျူဟာမြောက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အတွက် အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ လုပ်သားအင်အားအရင်းအမြစ်နှင့် အချိန်အသုံးပြုမှုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းသည် အသိဥာဏ်စီမံခန့်ခွဲမှုရွေးချယ်မှုများကို အားကောင်းစေပြီး HR ကို မဟာဗျူဟာမြောက်အစီအစဥ်အဖြစ် ပေါင်းစပ်ထားသည်။

နိဂုံး-

WebHR HR ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမှ လုပ်ဆောင်နိုင်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ထုတ်ပေးနိုင်သည့် စွမ်းရည်သည် မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်း၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ယနေ့ WebHR ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော HR စီမံခန့်ခွဲမှုကို ခံစားလိုက်ပါ။

Productivity