在投資者壓力下，育碧麵臨裁員，裁員

在一係列表現不佳的發行和挫折之後，育碧麵臨少數派投資者的壓力，AJ投資，要求進行完整的重組。這包括安裝新的領導力和大量的員工減少。

育碧麵臨重組的投資者壓力

AJ投資索賠去年的裁員不足

在公開信中，重要的少數股東AJ Investment對育碧的績效和戰略方向表示了深刻的不滿。這封信引用了諸如 彩虹六攻城 和 師 之類的關鍵頭銜的延遲，直到2025年3月下旬，降低了第二季度2024年收入預測和整體績效差，這是主要的擔憂。 AJ投資直接要求改變領導力，並提議新的首席執行官來優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。

據《華爾街日報》報道，這種壓力影響了育碧的股價，據報道，過去一年的股價暴跌了50%。育碧尚未正式回複這封信。

AJ Investment的信批評當前的管理層優先考慮短期收益優先於長期戰略計劃和遊戲玩家經驗。投資者特別強調了失望的 師的心髒地帶 ，以及 Skull and Bones and 波斯親王：失落的皇冠 的勢不可擋。這封信在承認 彩虹六圍攻 的成功時指出了其他流行的特許經營權不足，例如 Rayman ， Splinter Cell ， For Honor 和 Watch Dogs 。即使是備受期待的 《星球大戰》（Star Wars Outlaws) 雖然預計會提高銷售額，但也收到了混雜的評論，這表明匆忙發布。加上表現不佳的銷售，造成了公司的股價達到了2015年以來的最低點。

AJ Investment的Juraj Krupa進一步倡導了大幅度的員工減少，但盡管雇用了較少的員工，但諸如電子藝術，Take-Two Interactive和Activision暴風雪等競爭對手的收入和盈利能力更高。育碧的勞動力超過17,000多，其競爭對手大得多。 Krupa敦促進行削減成本措施和工作室優化，這表明出售對核心IP開發至關重要的工作室。他強調，目前的10%勞動力降低和計劃削減成本措施不足以恢複全球市場的競爭力。投資者認為，育碧目前的30多個工作室的結構過於廣泛且不可持續。