Annapurna-Mitarbeiter scheiden aus und lassen die Zukunft des Spiels ungewiss

Die gesamte Spieleabteilung von Annapurna Interactive tritt zurück, was Zweifel an der Zukunft aufkommen lässt

Ein Massenrücktritt hat Annapurna Interactive, den Videospielverlag von Annapurna Pictures, erschüttert. Die gesamte Belegschaft, Berichten zufolge mehr als 20 Mitarbeiter, trat zurück, nachdem die Verhandlungen mit der Muttergesellschaft Annapurna Pictures gescheitert waren.

The Fallout bei Annapurna Interactive

Der vom ehemaligen Präsidenten Nathan Gary angeführte Rücktritt war auf den Versuch zurückzuführen, Annapurna Interactive als unabhängige Einheit zu etablieren. Als die Verhandlungen mit Annapurna Pictures scheiterten, folgte das gesamte Team Garys Beispiel.

Laut Bloomberg bestätigte Gary den kollektiven Rücktritt aller 25 Teammitglieder und erklärte, es sei eine schwierige, aber notwendige Entscheidung.

Megan Ellison von Annapurna Pictures versicherte den Partnern ihr anhaltendes Engagement für bestehende Projekte und die Expansion im Bereich der interaktiven Unterhaltung. Sie betonte ihren Fokus auf die Integration von Storytelling in Film, Fernsehen, Gaming und Theater.

Die Auswirkungen dieses Ereignisses sind erheblich und bringen Indie-Entwickler, die mit Annapurna Interactive zusammengearbeitet haben, in eine unsichere Lage. Viele suchen nun nach neuen Ansprechpartnern, um die laufende Projektbetreuung und Vertragserfüllung sicherzustellen. Remedy Entertainment, das an der Entwicklung von Control 2 mit Annapurna Interactive beteiligt war, stellte klar, dass ihre Vereinbarung mit Annapurna Pictures besteht und sie Control 2 selbst veröffentlichen.

Annapurna Interactive hat Hector Sanchez, einen Mitbegründer, zum neuen Präsidenten ernannt. Quellen zufolge ist Sanchez bestrebt, bestehende Verträge aufrechtzuerhalten und ausscheidende Mitarbeiter zu ersetzen. Dies folgt auf eine kürzlich erfolgte Umstrukturierung des Unternehmens, bei der auch Deborah Mars und Nathan Vella abgereist sind.

Weitere Einzelheiten zur Umstrukturierung von Annapurna finden Sie in unserem entsprechenden Artikel.