Une nouvelle politique de jeu protège le personnel de Square Enix

Square Enix dévoile une politique anti-harcèlement robuste pour protéger les employés et les partenaires

Square Enix a introduit de manière proactive une politique anti-harcèlement complète conçue pour protéger ses employés et ses collaborateurs. Cette politique définit clairement un comportement inacceptable, englobant les menaces de violence, de diffamation et d'autres formes de harcèlement. La Société fait valoir son droit de refuser les services et de poursuivre une action en justice contre des personnes engagées dans une telle conduite.

La mise en œuvre de la politique reflète une préoccupation croissante au sein de l'industrie du jeu concernant le harcèlement en ligne. Les incidents de haut niveau, tels que les menaces de mort contre les acteurs et l'annulation des événements dus aux menaces de violence, soulignent la nécessité de telles mesures de protection. La politique de Square Enix vise à empêcher des situations similaires d'affecter ses effectifs.

La politique, détaillée sur le site Web de Square Enix, étend la protection à tous les employés et partenaires, du personnel de soutien au leadership exécutif. Tout en encourageant les commentaires, l'entreprise déclare fermement que le harcèlement est inacceptable. La politique décrit explicitement diverses formes de harcèlement, notamment:

Actions interdites (harcèlement):

• actes de violence ou menaces violentes
• Langage abusif, intimidation, coercition, pression indue, harcèlement ou réprimande excessive
• diffamation, calomnie, attaques personnelles (sur tous les canaux de communication en ligne et hors ligne), ou menaces de perturbation commerciale
• Des enquêtes persistantes et injustifiées ou un contact non désiré répété
• Entrée non autorisée sur la propriété de l'entreprise
• Retenue illégale par les appels téléphoniques ou les communications en ligne
• Langue ou comportement discriminatoire ciblant la race, l'ethnicité, la religion, l'origine, la profession, etc.
• Les violations de la confidentialité telles que la photographie non autorisée ou l'enregistrement vidéo
• harcèlement sexuel

Demandes inacceptables:

• Échanges de produits déraisonnables ou demandes de compensation monétaire
• Demandes déraisonnables d'excuses, en particulier celles ciblant des employés ou des partenaires spécifiques
• Demandes excessives de produits ou de services au-delà des normes acceptables
• Demandes déraisonnables ou excessives de punition des employés

Cette action décisive de Square Enix souligne la nécessité croissante de telles politiques au sein de l'industrie du développement de jeux. Les incidents passés, y compris les abus en ligne destinés à des acteurs de voix comme Sena Bryer et des menaces antérieures contre le personnel de Square Enix, entraînant des arrestations, démontrent la gravité du problème. L'engagement de l'entreprise à protéger son personnel souligne son dévouement à un environnement de travail sûr et respectueux.