"전-스태프, 커뮤니티 비난 ABLIEGAMERS가 숨겨진 학대의 창시자"

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2004 년에 Ablegamers는 분명한 미션 인 비영리 단체로 설립되었습니다. 20 년 동안이 단체는 업계의 필수품이되었습니다. 주요 행사에 대한 주요 행사를 예상하고, 연간 자선 단체 드라이브를 통해 수백만 달러를 모으고 , 개발자와 플레이어 모두를위한 자원으로 활동했습니다. AbableGamers와 비디오 게임 접근성은 미디어, 스튜디오 및 팬들과 함께 포괄적 인 게임 경험을 형성하는 데 영향을 미치는 영향을 인식하는 거의 동의어가되었습니다.

Mark Barlet 이 설립 한이 조직은 Xbox와 같은 업계 대기업과 파트너십을 위조하여 Xbox 적응 형 컨트롤러 , Access Controller 의 PlayStation 및 독점 상품을 위해 Bungie 와 협력했습니다. 제품 개발 외에도 Ablegamers는 개발자의 컨설턴트로 자리 매김하여 게임에서 액세스 가능한 기능 구현에 대한 지침을 제공했습니다. 그들은 한때 개인에게 적응 형 장비를 직접 제공했지만 그 이니셔티브는 중단되었습니다. 접근성 움직임이 확대됨에 따라 Ablegamers의 도달 범위와 명성도 마찬가지였습니다.

그러나 창립 후 20 년 후, 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 보고서는 직장 남용, 재무 관리 및 조직 내 리더십 실패에 대한 문제가되는 계정을 드러냅니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

ABALLGAMERS에 대한 Barlet의 비전은 장애인 게이머를위한 포함을 촉진하는 데 뿌리를두고 있습니다. AblyGamers 웹 사이트 에 따르면, 조직은 동료 상담을 제공하고, 커뮤니티 감각을 키우고, 컨설팅 서비스를 제공했습니다. 그러나 무대 뒤에서 출처는 이러한 이상에서 멀리 떨어진 문화를 설명합니다.

익명을 요청한 전 직원 한 명이 자선 단체에서 일하는 10 년 넘게 상세한 설명을 공유했습니다. 그들은 감정적으로 학대적인 행동, 성 차별적 인 말, 그들과 다른 사람들에 대한 부적절한 의견으로 표시된 독성 환경을 묘사했습니다.

“그는 내가 여자이기 때문에 자선 단체의 HR이라고 계속해서 나에게 계속 말했습니다.”라고 소식통은 말했습니다. "이 시점에서 나는 자선 단체에서 유일한 여성이었다. 그는 그 자격 증명이 없기 때문에 내가 지금 내가 정말로 불법적이라는 문자 그대로의 HR 사건을 위해 나를 보냈다."

Barlet은 상황을 밝히고 비공식적으로 HR 책임을 계속할 것으로 추정됩니다. 이 소식통은 인종 차별주의를 듣고, 직원 간의 갈등을 목격하고, 성적으로 기소 된 의견을 견뎌내는 것을 회상했다.

"모든 내부 회의에서 나는 산후 2 개월이었다. 그는 내 주전자들이 너무 커서 처리 방법을 알지 못할 것이라고 말했다." "약 일주일 후, 우리는 서로를지나 걸어 가고 있었고, 그는 내 손을 내게 뻗어 내 [가슴]을 뻗은 채로 나에게 올라갔습니다.

이 소식통은 Barlet이 종종 친근한 용어로 새로운 고용과 관계를 시작했으며 시간이 지남에 따라 점점 적대적으로 성장하기 위해서만 설명했습니다. 모든 대립은 편향, 해고 및 유머 고발로 만났다.

자선 외부의 독성

Barlet의 적대감 혐의는 Ablegamers에게만 국한되지 않았습니다. 이 소식통은이 공간의 다른 옹호자들을 훼손하려는 반복적 인 시도를 설명했으며, Barlet은 자신을 접근성에 대한 유일한 권한으로 보았다.

"특히 [게임 접근성 회의]에서 그는 거의 모든 스피커에 대해 무언가를 말했습니다."라고 소식통은 말했습니다. "말을하거나 옹호자였던 사람, 그들이 어떻게 바보인지."

또 다른 익명 옹호자는이 감정을 확증했습니다. 협업 비즈니스 회의에서 Barlet은 반복적으로 중단 된 것으로 알려졌다.

"닥쳐, 닥쳐, 당신은 무슨 말을하는지 모르겠습니다."

다른 사람들은 Barlet의 공격적인 영토주의를 언급했습니다.

"당신은 접근성의 연못이 떨어졌습니다. 그리고 나는 연못을 소유하고 있습니다."

한 옹호자가 지적 재산을 넘겨주기를 거부했을 때, Barlet은 자신의 산업 연결을 사용하여 프로젝트를 방해하겠다고 위협했다고 주장했다.

금융 잘못 관리

대인 관계 문제 외에도 Ablegamers의 재정에 대한 우려는 고위 직원들 사이에서 표면화되기 시작했습니다. 이전 직원은 자금이 일류 여행, 럭셔리 숙박 시설 및 불필요한 구매를 포함한 필수 비용이 아닌 비용으로 자주 사용되었다고 주장합니다.

한 소식통은“수익은 크지 않았으며 비용은 통제 불능 상태였습니다.

의심스러운 지출 중 :

• 전염병 기간 동안 구매 한 밴은 잠금으로 인해 "아무것도하지 않았다".
• Teslas를 소유 한 다른 직원이 없지만 본부에 설치된 Tesla 충전기.
• 그러한 지출이 불필요한 지역에 기반을 둔 원격 근로자를위한 호화로운 식사.

리더십은 예산 불일치와 불평등 급여 구조에 대한 우려를 제기 한 것으로 알려졌다.

"거의 많은 금액을 만드는 사람이 없었습니다."

내부 경보에도 불구하고 이사회는 결정적으로 행동하지 못했습니다.

리더십 실패

2023 년에 이사회는 CFO로 인증 된 공개 회계사를 고용하여 심각한 재무 문제를 표시 한 것으로 알려졌다. 경고에도 불구하고 CFO가 결국 떠나기 전에 시정 조치를 취하지 않았습니다.

Barlet은 통신 채널에 대한 엄격한 제어를 유지하여 독립 보드에 대한 액세스를 제한했습니다.

"당신은 [최고 리더십], 이사회가 누구인지 어떻게 알지 못합니까?"

ADP가 직장 조건에 대한 조사를 수행 한 2024 년 초에 긴장이 확대되었습니다. Barlet의 즉시 종료를 권장했다고합니다. 이사회는 그 결과를 무시했다.

20124 년 중반까지, 인종 차별주의, 유능주의, 괴롭힘 및 리더십 태만을 인용하여 여러 EEOC 불만이 제기되었습니다. 내부 조사가 이어졌지 만 투명성은 최소화되었습니다.

"그들은 마침내 2024 년 9 월 25 일에 직원들에게 마크가 물러났다는 커뮤니케이션을 발표했다는 사실을 직원들에게 알렸다."

직원들은 업데이트에서 제외되었고, 불분명 한보고 라인이 등장했으며, 조사를 수행하는 법률 회사는 Barlet과 관련이있었습니다.

Barlet은 결국 독립적 인 제 3 자 조사를 인용하여 그를 잘못으로 만들었습니다. 그러나 출처는 프로세스의 무결성에 의문을 제기합니다.

헛간의 의견

그의 출발 후 Barlet은 게임 이외의 산업을 다루는 광범위한 접근성 컨설팅 인 Accessforge를 공동 설립했습니다. 혐의에 대해 의문을 제기했을 때, 그는 그들을 기각했다.

"독립적 인 제 3 자에 의해 철저히 조사 된 후에는 그 중 어느 것도 사실이 아니라고 판단되었다."

여행 정책과 관련하여 그는 업그레이드가 공식 이사회 정책에 따라 승인되었지만 문서를 공유하지 않았다고 주장했다. 그는 또한 사무실 식사 지출을 겸손하고 정당화 된 확장 된 호텔은 전략적 네트워킹 기회로 머무른 것으로 변호했습니다.

Barlet은 Tesla 충전기 설치를 거부하면서 단지 플러그 일 뿐이라고 주장했습니다. 독립 이사회 멤버들은 이에 대해 이의를 제기하여 전체 충전 장치를 회상합니다.

보드 액세스에 대해 물었을 때, 그는 슬랙 가용성을 인용했습니다. 그러나 소식통은 회사 채널을 통해 독립위원회가 결코 도달 할 수 없음을 분명히합니다.

우리의 교환 기간 동안, Barlet은 그의 주장을 뒷받침 할 증거를 제시하지 않았으며, 더 이상의 논의는 기록에서 벗어날 것이라고 주장했다.

많은 사람들에게 Abable Gamers는 희망을 대표했습니다. 게임에서 장애 표현을 옹호하는 드문 힘입니다. 그러나 조직 내부의 일부에게는 현실이 완전히 달랐습니다.

소식통은“그것은 확실히 나를 으깨는 것”이라고 말했다. "저는 꿈의 직업 이었기 때문에 가족, 친구 및 치료사에게 많은 소리를 냈습니다. [Barlet]은 방금 땅에 불 태웠습니다."