据报道，在最近的裁员和离开后，Bioware的劳动力已缩减为100名员工。龙腾世纪（Dragon Age）之后，这种大幅度减少了：面纱的发行版和重组优先考虑下一个质量效应游戏。
两年前，在《龙腾世纪：面纱的开发项目》中，Bioware拥有超过200的工作人员。上周的EA重组，仅关注质量效应5 ，导致一些面纱团队成员被转移到其他EA Studios。例如， Veilguard的创意总监John Epler过渡到了Full Circle的滑板项目，而高级作家Sheryl Chee则倾向于动机从事Iron Man的工作。
在EA宣布Dragon Age：The Veilguard的表现不佳之后，这种重组是在预计的球员参与数字近50％之后。 EA在最近的财政季度报告只报告了150万球员。
尽管最初被描述为临时任务，但这些员工转移到其他EA工作室现在已成为永久性搬迁，这意味着这些人不再被视为Bioware员工。此外，几家BioWare开发人员确认了社交媒体上的裁员，包括编辑Karin Westekes，叙事设计师和首席作家Trick Weekes，编辑Ryan Cormier，制片人Jen Cheverie和高级系统设计师Michelle Flamm。这些离开之后于2023年较早的裁员和龙腾世纪的离开：上个月的面纱导演科琳·布切（Corinne Busche）。
EA对有关受影响个体确切数量的询问的回应仍然含糊不清，仅指出工作室适当地为当前质量效应开发阶段提供了适当的人员。彭博社报告了大约二十次裁员。据报道，据报道，Bioware的工作人员认为Dragon Age：The Veilguard的完成是一项杰出的成就，鉴于EA最初推动实时服务元素所面临的挑战，后来反转了。 IGN先前已经记录了《龙时代：面纱的发展障碍》，包括裁员和关键项目领导的离开。
尽管龙腾世纪的粉丝担心，但一位前BioWare作家提供了希望的信息，这表明该系列的未来不一定注定要失败。 EA证实，来自原始质量效应三部曲的退伍军人核心团队，包括Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts和Parrish Ley，在下一个质量效应游戏中领导了发展。
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