সিইও-এর অসাধারন ব্যয়ের মধ্যে বাঙ্গির সাম্প্রতিক ছাঁটাই ক্ষোভের জন্ম দেয়
Bungie, Halo এবং Destiny-এর পিছনের স্টুডিও, সোনি ইন্টারঅ্যাকটিভ এন্টারটেইনমেন্টের সাথে ব্যাপক ছাঁটাই এবং বর্ধিত একীকরণের পরে উল্লেখযোগ্য প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হচ্ছে৷ এই নিবন্ধটি কর্মচারীদের ক্ষোভ, CEO-এর অযথা খরচ এবং কোম্পানির অনিশ্চিত ভবিষ্যত পরীক্ষা করে।
গণ ছাঁটাই এবং পুনর্গঠন
বাঙ্গির সিইও পিট পার্সনস ক্রমবর্ধমান উন্নয়ন ব্যয়, শিল্পের পরিবর্তন এবং অর্থনৈতিক হেডওয়াইন্ডের উল্লেখ করে 220টি ভূমিকা-এর প্রায় 17% জনবল-এর সমাপ্তি ঘোষণা করেছেন। ছাঁটাই কার্যনির্বাহী পদ সহ সকল স্তরকে প্রভাবিত করেছে। যদিও বিচ্ছেদের প্যাকেজের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, সময়, দ্য ফাইনাল শেপ এর সফল লঞ্চের পরে, কর্মচারীদের অসন্তোষ বাড়িয়ে তোলে।
Parsons ছাঁটাইয়ের জন্য একাধিক গেম ফ্র্যাঞ্চাইজি জুড়ে অত্যধিক উচ্চাভিলাষী সম্প্রসারণের জন্য দায়ী করেছে, যার ফলে আর্থিক অস্থিরতা দেখা দিয়েছে। তিনি মূল প্রজেক্ট, ডেসটিনি এবং ম্যারাথন।
বর্ধিত সনি ইন্টিগ্রেশন
Sony-এর 2022 অধিগ্রহণের পর প্রতিশ্রুত Bungie-এর অপারেশনাল স্বাধীনতা শেষ হচ্ছে। পুনর্গঠনের মধ্যে রয়েছে SIE-এর সিইও হারমেন হালস্টের নেতৃত্বে সনি ইন্টারঅ্যাকটিভ এন্টারটেইনমেন্ট (SIE) এর মধ্যে 155টি ভূমিকা একত্রিত করা। একটি নতুন প্লেস্টেশন স্টুডিও-ভিত্তিক স্টুডিওও বাঙ্গির ইনকিউবেশন প্রকল্পগুলির একটি থেকে আবির্ভূত হবে৷
Sony-এর সাথে এই কঠোর সংহতকরণ Bungie-এর জন্য একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে, সম্ভাব্যভাবে এর সৃজনশীল স্বাধীনতা এবং সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করে৷ স্থিতিশীলতার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার সময়, এটি 2007 সালে মাইক্রোসফ্ট ছেড়ে যাওয়ার পর থেকে রক্ষিত স্বাধীনতা থেকে বিদায়ের চিহ্নিত করে৷
কর্মচারী এবং সম্প্রদায়ের ক্ষোভ
ছাঁটাইয়ের বিষয়টি সোশ্যাল মিডিয়ায় ব্যাপক সমালোচনার জন্ম দিয়েছে। প্রাক্তন এবং বর্তমান কর্মচারীরা ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন, মূল্যবান প্রতিভা হারানোর বিষয়টি তুলে ধরেছেন এবং নেতৃত্বের জবাবদিহিতাকে প্রশ্নবিদ্ধ করেছেন। সম্প্রদায়ও গভীর হতাশা প্রকাশ করেছে, বিশিষ্ট কন্টেন্ট নির্মাতারা নেতৃত্ব পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়েছেন।
সিইওর বিলাসবহুল খরচ
পার্সন' 2022 সালের শেষের দিকে বিলাসবহুল গাড়িতে $2.3 মিলিয়নেরও বেশি খরচ করেছে, যার মধ্যে ছাঁটাইয়ের কিছুক্ষণ আগে কেনাকাটাও রয়েছে, যা বিতর্ককে আরও উসকে দিয়েছে। ছাঁটাইয়ের সাথে এই সম্পূর্ণ বৈপরীত্য নেতৃত্বের অগ্রাধিকার এবং আর্থিক স্বচ্ছতা সম্পর্কে গুরুতর প্রশ্ন তুলেছে। ঊর্ধ্বতন নেতৃত্বের বেতন কমানো বা অনুরূপ খরচ-সঞ্চয় ব্যবস্থার অভাব নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া বাড়িয়েছে।
পরিস্থিতি নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপ এবং কোম্পানির বিবৃত আর্থিক অসুবিধার মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য সংযোগ বিচ্ছিন্ন করে, যা কর্মচারী এবং সম্প্রদায়কে বিশ্বাসঘাতকতা এবং মোহভঙ্গ বোধ করে। এই অশান্তির মধ্যে বুঙ্গির ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত।