सीईओ के भव्य खर्च के बीच बंगी की हालिया छँटनी से आक्रोश फैल गया है
हेलो और डेस्टिनी के पीछे स्टूडियो बंगी को बड़े पैमाने पर छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ बढ़ते एकीकरण के बाद महत्वपूर्ण प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ रहा है। यह लेख कर्मचारियों के आक्रोश, सीईओ के फिजूलखर्च और कंपनी के अनिश्चित भविष्य की जांच करता है।
बड़े पैमाने पर छंटनी और पुनर्गठन
बुंगी के सीईओ पीट पार्सन्स ने बढ़ती विकास लागत, उद्योग में बदलाव और आर्थिक बाधाओं का हवाला देते हुए 220 भूमिकाओं को समाप्त करने की घोषणा की - जो इसके कार्यबल का लगभग 17% है। छँटनी ने कार्यकारी पदों सहित सभी स्तरों पर प्रभाव डाला। जबकि विच्छेद पैकेज का वादा किया गया था, द फाइनल शेप के सफल लॉन्च के बाद, समय ने कर्मचारियों की नाराजगी को बढ़ा दिया।
पार्सन्स ने छंटनी के लिए कई गेम फ्रेंचाइजी में अत्यधिक महत्वाकांक्षी विस्तार को जिम्मेदार ठहराया, जिसके परिणामस्वरूप वित्तीय अस्थिरता हुई। उन्होंने मुख्य परियोजनाओं, डेस्टिनी और मैराथन पर फिर से ध्यान केंद्रित करने पर जोर दिया।
सोनी एकीकरण में वृद्धि
सोनी के 2022 के अधिग्रहण के बाद वादा किया गया बंगी की परिचालन स्वतंत्रता समाप्त हो रही है। पुनर्गठन में एसआईई के सीईओ हर्मन हुल्स्ट के नेतृत्व में कई तिमाहियों में सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (एसआईई) में 155 भूमिकाओं को एकीकृत करना शामिल है। बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक से एक नया प्लेस्टेशन स्टूडियो-आधारित स्टूडियो भी उभरेगा।
सोनी के साथ यह सख्त एकीकरण बंगी के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है, जो संभावित रूप से इसकी रचनात्मक स्वतंत्रता और संस्कृति को प्रभावित कर रहा है। स्थिरता का वादा करते हुए, यह 2007 में माइक्रोसॉफ्ट छोड़ने के बाद से कायम स्वतंत्रता से विचलन का प्रतीक है।
कर्मचारी और समुदाय का आक्रोश
छंटनी की सोशल मीडिया पर व्यापक आलोचना हुई। पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने बहुमूल्य प्रतिभा की हानि को उजागर करते हुए और नेतृत्व की जवाबदेही पर सवाल उठाते हुए आक्रोश व्यक्त किया। समुदाय ने भी गहरी निराशा व्यक्त की, प्रमुख सामग्री निर्माताओं ने नेतृत्व परिवर्तन की मांग की।
सीईओ का शानदार खर्च
पार्सन्स ने 2022 के अंत से लक्जरी कारों पर 2.3 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च करने की सूचना दी, जिसमें छंटनी से कुछ समय पहले की खरीदारी भी शामिल है, जिसने विवाद को और बढ़ा दिया। छँटनी के साथ इस स्पष्ट विरोधाभास ने नेतृत्व की प्राथमिकताओं और वित्तीय पारदर्शिता पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं। वरिष्ठ नेतृत्व द्वारा वेतन कटौती या इसी तरह के लागत-बचत उपायों की कमी ने नकारात्मक प्रतिक्रिया को बढ़ा दिया।
यह स्थिति नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की घोषित वित्तीय कठिनाइयों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर को रेखांकित करती है, जिससे कर्मचारी और समुदाय ठगा हुआ और निराश महसूस कर रहे हैं। इस उथल-पुथल के बीच बंगी का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है।