FromSoft повышает зарплаты вопреки тенденции увольнений в отрасли

Недавнее объявление FromSoftware о повышении стартовой зарплаты для новых выпускников резко контрастирует с массовыми увольнениями, которые затронут индустрию видеоигр в 2024 году. В этой статье рассматривается решение FromSoftware и более широкий контекст текущих проблем отрасли.

Повышение зарплаты FromSoftware вопреки тенденции

FromSoftware повышает зарплату новым выпускникам на 11,8%

Хотя в 2024 году в индустрии видеоигр произошло значительное сокращение рабочих мест, FromSoftware, разработчик таких признанных критиками игр, как Dark Souls и Elden Ring, пошел по другому пути. Недавно студия объявила о повышении стартовой ежемесячной зарплаты для новых выпускников на 11,8%.

Начиная с апреля 2025 года новые выпускники будут получать 300 000 иен в месяц вместо 260 000 иен. В пресс-релизе от 4 октября 2024 года FromSoftware заявила о своей приверженности созданию стабильной и полезной рабочей среды, которая способствует преданности сотрудников разработке игр. Повышение зарплаты является ключевым компонентом этого обязательства.

В 2022 году FromSoftware столкнулась с критикой из-за относительно более низких зарплат по сравнению с другими японскими игровыми студиями, несмотря на международный успех. Сообщаемая средняя годовая зарплата в 3,41 миллиона йен (приблизительно 24 500 долларов США) была отмечена некоторыми сотрудниками как недостаточная для покрытия высокой стоимости жизни в Токио. Эта корректировка направлена ​​на то, чтобы привести вознаграждение FromSoftware в соответствие с отраслевыми показателями, отражая аналогичные шаги таких компаний, как Capcom, которая увеличивает стартовую зарплату на 25% до 300 000 иен к началу 2025 финансового года.

Повесть о двух отраслях: Запад против Востока

2024 год был неспокойным для мировой индустрии видеоигр с беспрецедентным уровнем увольнений. Тысячи рабочих мест были сокращены крупными компаниями, переживающими реструктуризацию, особенно в Северной Америке и Европе. Однако Япония в значительной степени избежала этой тенденции.

Только в 2024 году более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру потеряли работу, причем такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, значительно сократили их, несмотря на рекордные прибыли. Это превышает общее количество увольнений в 2023 году (10 500 человек), а год еще даже не закончился. В то время как западные студии называют причинами экономическую неопределенность и слияния, японский подход существенно отличается.

Устойчивая ситуация в сфере занятости в Японии во многом объясняется строгим трудовым законодательством и устоявшейся корпоративной культурой. В отличие от «найма по собственному желанию», распространенного в Соединенных Штатах, Япония предлагает более сильную защиту работников, что делает массовые увольнения юридически трудными.

Многие крупные японские компании, в том числе Sega (повышение заработной платы на 33% в феврале 2023 года), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) и Nintendo (10%), также, возможно, осуществили повышение зарплат. в ответ на призыв премьер-министра Фумио Кисиды к повышению заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда. Это резко контрастирует с ситуацией на Западе.

Однако в японской отрасли остаются проблемы. Продолжительный рабочий день, часто превышающий 12 часов в день в течение шести дней в неделю, является обычным явлением, особенно для работников по контракту, чьи контракты не могут быть продлены без формального увольнения.

Хотя в 2024 году во всем мире наблюдались рекордные увольнения, игровая индустрия Японии в значительной степени избежала худших сокращений. Будущее покажет, сможет ли японский подход продолжать защищать свою рабочую силу от растущего глобального экономического давления.