Les employés d'assurance qualité de Raven Software, un développeur de Call of Duty, ont ratifié avec succès leur premier contrat syndical avec Microsoft trois ans après la formation de leur syndicat.
L'accord nouvellement ratifié comprend :
L'effort de syndicalisation remonte à décembre 2021 lorsque Activision Blizzard (alors maison mère de Raven) a procédé à des licenciements dans le cadre d'une restructuration. Le personnel QA a organisé des grèves durant des semaines, obtenant un soutien transentreprise.
"Ce contrat valide des années d'efforts", a déclaré Erin Hall, membre du comité de négociation. "Nous avons obtenu de meilleurs salaires, des opportunités d'évolution professionnelle et des protections contre l'épuisement - prouvant que l'action collective porte ses fruits."
Malgré une résistance initiale de la direction d'Activision Blizzard, les travailleurs ont obtenu une reconnaissance syndicale officielle via une élection en mai 2022. Le rachat ultérieur par Microsoft en 2023 a créé une nouvelle dynamique de négociation.
L'équipe QA de Raven est devenue la première main-d'œuvre syndiquée d'Activision Blizzard. Depuis l'acquisition par Microsoft, la syndicalisation s'est étendue à d'autres divisions Xbox dont plusieurs studios ZeniMax.
Cet accord historique fait suite à la signature d'un contrat par les travailleurs QA de ZeniMax en mai dernier, tandis que les négociations se poursuivent ailleurs chez Microsoft Gaming.
Le contrat Raven établit un précédent pour améliorer la rémunération, les conditions de travail et la sécurité de l'emploi dans les postes QA du secteur du jeu vidéo.
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