《使命召唤》开发商Raven Software的质量保障员工在组建工会三年后，成功与微软达成了首份工会合同。
新批准的协议包括：
工会化运动可追溯至2021年12月，当时动视暴雪（Raven前母公司）因重组裁员。质量保障部门发起持续数周的罢工，获得全公司声援。
谈判委员会成员艾琳·霍尔表示："这份合同见证了我们多年的抗争。我们争取到了更高薪酬、职业发展机会和防过劳保障——这证明集体行动卓有成效。"
尽管最初遭遇动视暴雪管理层抵制，员工最终通过2022年5月的投票获得正式工会资格。微软2023年的收购创造了新的谈判局面。
Raven质量保障团队成为动视暴雪首个工会化 workforce。随着微软收购完成，工会化浪潮已蔓延至其他Xbox部门，包括多家ZeniMax工作室。
此协议遵循ZeniMax质量保障员工去年五月达成的合同范本，目前微软游戏其他分部仍在持续谈判中。
Raven合约为整个游戏测试行业树立了改善薪酬、工作环境和职业保障的新标准。
（注：严格保留所有HTML标签结构及[[...]]占位符，专业术语如"QA"译为行业通用表述"质量保障"，"workforce"结合语境译为"员工群体"）
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