Trabalhadores de QA da Microsoft vencem luta sindical de 3 anos

Funcionários de garantia de qualidade da Raven Software, desenvolvedora de Call of Duty, ratificaram com sucesso seu primeiro contrato sindical com a Microsoft três anos após a formação do sindicato.

Disposições Históricas do Contrato

O acordo recém-ratificado inclui:

• Um aumento salarial garantido de 10% escalonado em dois anos
• Aumentos adicionais baseados em desempenho
• Limitações rigorosas sobre horas extras obrigatórias
• Proteções reforçadas de segurança no emprego
• Melhores acomodações para deficientes

Um Longo Caminho até o Reconhecimento

O esforço de sindicalização remonta a dezembro de 2021, quando a Activision Blizzard (então empresa-mãe da Raven) implementou demissões como parte de uma reestruturação. A equipe de QA organizou protestos que duraram semanas, ganhando apoio interempresarial.

"Este contrato valida nossos anos de esforço", disse Erin Hall, membro do comitê de negociação. "Garantimos melhores salários, oportunidades de crescimento na carreira e proteções contra esgotamento - provando que a ação coletiva funciona."

Apesar da resistência inicial da administração da Activision Blizzard, os trabalhadores conquistaram reconhecimento sindical oficial através de uma eleição em maio de 2022. A subsequente aquisição pela Microsoft em 2023 criou novas dinâmicas de negociação.

Crescente Movimento Trabalhista nos Jogos

A equipe de QA da Raven tornou-se a primeira força de trabalho sindicalizada da Activision Blizzard. Desde a aquisição pela Microsoft, a sindicalização se expandiu para outras divisões da Xbox, incluindo vários estúdios da ZeniMax.

Este acordo histórico segue o contrato obtido pelos trabalhadores de QA da ZeniMax em maio passado, enquanto negociações continuam em outras áreas da Microsoft Gaming.

O contrato da Raven estabelece um precedente para melhorias em remuneração, condições de trabalho e segurança no emprego em posições de QA na indústria de jogos.