Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du musée. Alors que les membres du personnel acquièrent des points d'expérience (XP), ils débloquent de nouvelles compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment vous pouvez augmenter le XP de votre personnel rapidement et efficacement.
Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements (positifs et négatifs) ne sont accessibles qu'une fois qu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions ou même mettre l'équipe d'expédition en danger.
Bien que le rang d'un membre du personnel n'affecte pas directement ses performances quotidiennes, il est crucial pour déverrouiller les créneaux de qualification qui améliorent les opérations quotidiennes de votre musée. Le personnel de mise à niveau peut être un processus lent, en particulier lorsque vous gérez votre musée, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser leur XP sans compromettre vos opérations.
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Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'il est livré avec une qualification lors de l'embauche. Alors que le personnel gagne en permanence XP, bien que lentement, les placer dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent qu'ils renforcent l'expérience tout en contribuant efficacement.
Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les affectant pour diriger les visites non seulement stimule leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs. De même, les assistants devraient être placés dans des zones qui s'alignent avec leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le plancher du musée en interaction avec les invités, plutôt que dans un bureau de marketing.
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La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même si elles sont temporairement hors du sol du musée. Bien que la formation ne gagne pas XP dans * Musée à deux points *, il ouvre de nouvelles opportunités d'acquisition et d'amélioration des compétences, ouvrant la voie à de futurs gains XP. La construction d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent que votre personnel peut acquérir de nouvelles compétences ou améliorer ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.
La sélection d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles les aidera à gagner XP plus rapidement une fois qu'ils sont de retour au travail.
Connexes: les deux réalisations et trophées du musée
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Bien que les expéditions éloignent le personnel du musée, ils sont une occasion précieuse de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement vrai lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées pour des membres spécifiques du personnel.
L'article de cargaison "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et devrait être un aliment de base dans vos préparations d'expédition. Si un autre élément n'est pas critique, envisagez d'inclure le journal pour maximiser les gains XP.
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Un membre du personnel heureux est productif. Les employés malheureux, fatigués ou surmenés sont plus susceptibles de faire des pauses ou de démissionner. Assurez-vous d'avoir un nombre adéquat de personnel afin que personne ne soit surchargé de travail, mais pas tellement qu'ils sont inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances.
En suivant ces stratégies, vous pouvez rapidement augmenter le XP de votre personnel et améliorer les performances de votre musée. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources.
* Le musée à deux points est disponible maintenant. *
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