«Быстрый гид: повышение персонала XP в двух точечном музее»

В *двух точечном музее *, каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет важную роль в поддержании плавного бега музея. Поскольку сотрудники получают очки опыта (XP), они разблокируют новые навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как вы можете быстро и эффективно повышать уровень XP вашего персонала.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события (как положительные, так и отрицательные) доступны только после того, как они достигнут необходимого ранга. За исключением сотрудников из этих поездок может означать отсутствие ценных модернизации экспонатов или даже подвергать риску команду экспедиции.

Хотя ранг сотрудника не напрямую влияет на их ежедневную работу, это важно для разблокировки квалификационных слотов, которые улучшают ежедневные операции вашего музея. Выравнивание персонала может быть медленным процессом, особенно при управлении вашим музеем, но существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать их XP без ущерба для вашей деятельности.

1. Назначения персонала

Изображение через эскапист

У каждого сотрудника есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией при найме. В то время как сотрудники постоянно зарабатывают XP, хотя медленно, ставя их в роли, которые соответствуют их навыкам, гарантируют, что они создают опыт, эффективно вносясь вклад.

Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначая их ведущие туры не только повышает их XP, но и повышает взаимодействие с посетителями и знания. Точно так же помощники должны быть помещены в области, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, он должен быть на этаже музея, взаимодействующего с гостями, а не спрятать в маркетинговом офисе.

2. Регулярно обучить персонал

Изображение через эскапист

Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, хотя они временно за пределами музея. Хотя обучение не зарабатывает XP в *двух точечном музее. Создание учебной комнаты и планирование регулярных тренировок гарантирует, что ваши сотрудники могут изучать новые навыки или улучшить существующие, что приводит к более эффективной рабочей силе с течением времени.

Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, поможет им быстрее зарабатывать XP, как только они вернутся на работу.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Изображение через эскапист

Хотя экспедиции убирают персонал из музея, они являются ценной возможностью получить XP и повысить уровень. Это особенно верно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие награды XP для конкретных сотрудников.

Экспендиция Cargo «Журнал XP-Dition» повышает экспедицию XP на 15% и должен стать одним из основных продуктов в ваших приготовлениях экспедиции. Если другой элемент не критичен, рассмотрите возможность включить журнал, чтобы максимизировать прирост XP.

4. Держите свой персонал счастливым

Изображение через эскапист

Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастные, уставшие или перегруженные сотрудники с большей вероятностью делают перерывы или уйдут в отставку. Убедитесь, что у вас есть достаточное количество сотрудников, чтобы никто не был перегружен, но не так много, что они бездействуют. Помните, что обучение увеличивает ожидания зарплаты, поэтому внимательно следите за своими финансами.

Следуя этим стратегиям, вы можете быстро повысить XP своего персонала и повысить работу вашего музея. Для получения дополнительных советов и руководств, обязательно изучите другие наши ресурсы.

*Сейчас доступен два очка.