“快速指南：在两个点博物馆中促进员工XP”

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员，每个工作人员在保持博物馆顺利运转方面起着至关重要的作用。随着员工获得经验积分（XP），他们将释放新技能并提高工作效率。这是您可以快速有效地升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时，只有一旦达到必要的等级，就可以访问某些事件（正面和负面）。将员工排除在这些旅行之外可能意味着错过有价值的展览升级，甚至使探险队处于危险之中。

尽管工作人员的等级并不直接影响他们的日常表现，但这对于解锁资格插槽至关重要，从而增强博物馆的日常运营。升级员工可能是一个缓慢的过程，尤其是在管理博物馆时，但是有有效的策略可以最大程度地提高XP，而不会损害您的运营。

1。员工任务

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每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时获得资格。尽管员工不断赚取XP，但尽管缓慢地将其置于与他们的技能相匹配的角色中，可以确保他们在有效贡献的同时建立经验。

例如，如果专家具有雄辩的特质，则将他们分配给他们不仅可以提高XP，还可以增强访客的参与和知识。同样，应将助手放在与特征和才能保持一致的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，他们应该在博物馆的地板上与客人互动，而不是藏在营销办公室。

2。定期培训员工

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即使他们暂时远离博物馆地板，培训也可以直接提高员工效率。虽然培训没有在 *两点博物馆 *中获得XP，但它为未来的XP收益铺平了新的技能获取和改进机会。建立培训室并安排定期的培训会议，可确保您的员工可以学习新技能或提高现有技能，从而导致更有效的员工队伍。

在培训期间选择与工作职责保持一致的资格，一旦他们恢复工作，他们就可以更快地赚取XP。

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3。探险

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尽管探险队将员工带离了博物馆，但它们是获得XP和升级的宝贵机会。当访问地图为特定工作人员提供更高XP奖励的地图区域时，尤其如此。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高了15％，应该是您的探险准备工作中的主食。如果另一个项目并不关键，请考虑包括日记以最大化XP收益。

4。让您的员工开心

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快乐的工作人员是一名富有成效的工作人员。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能休息或辞职。确保您有足够的员工，以免任何人过度劳累，但没有那么多的工作。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况。

通过遵循这些策略，您可以快速提高员工的XP并增强博物馆的表现。有关更多提示和指南，请务必探索我们的其他资源。

*现在有两个点博物馆。**