"Ex-staf, gemeenschap beschuldiging van oprichter van verborgen misbruik"

Als SEO -expert heb ik het artikel beoordeeld op verbeteringen van optimalisatie en leesbaarheid met behoud van de oorspronkelijke structuur en belangrijke informatie. Hier is de verfijnde versie:

In 2004 werd SubleGamers opgericht als een non -profit organisatie met een duidelijke missie: verhoogde stemmen en kampioen toegankelijkheid bij gaming. Meer dan twee decennia werd de organisatie een nietje in de industrie-wat op grote evenementen was, miljoenen opgehaald door jaarlijkse liefdadigheidsaandrijvingen en diende als een go-to-resource voor zowel ontwikkelaars als spelers. AbleGamers en toegankelijkheid van videogames werden bijna synoniem, waarbij zowel media, studio's als fans hun invloed herkenden bij het vormgeven van inclusieve gaming -ervaringen.

De organisatie is opgericht door Mark Barlet en smeedden partnerschappen met industriële reuzen zoals Xbox om de Xbox Adaptive Controller , PlayStation on the Access Controller te ontwikkelen en zelfs samen te werken met Bungie voor exclusieve merchandise . Naast productontwikkeling positioneerden SubleGamers zich als een consultant voor ontwikkelaars en bood u richtlijnen voor het implementeren van toegankelijke functies in games. Hoewel ze ooit adaptieve apparatuur rechtstreeks aan individuen hebben verstrekt, is dat initiatief sindsdien stopgezet. Naarmate de toegankelijkheidsbeweging zich uitbreidde, deed het ook het bereik en de reputatie van de bekwaamheid.

Toch, twee decennia na de oprichting, onthullen rapporten van voormalige werknemers en leden van de toegankelijkheidsgemeenschap verontrustende accounts van misbruik van werkplek, financieel wanbeheer en leiderschapsfalen binnen de organisatie.

Pleiten onder inspannende omstandigheden

De visie van Barlet voor bekwaamheid was geworteld in het bevorderen van opname voor gehandicapte gamers. Volgens de website van Accondgamers bood de organisatie peer counseling, bevorderde een gemeenschapsgevoel en verleende adviesdiensten. Achter de schermen beschrijven bronnen echter een cultuur die ver verwijderd is van deze idealen.

Een voormalige werknemer (die om anonimiteit vroeg) deelde een gedetailleerd verslag van meer dan tien jaar bij het goede doel. Ze beschreven een giftige omgeving gekenmerkt door emotioneel beledigend gedrag, seksistische opmerkingen en ongepaste opmerkingen gericht op hen en anderen.

"Hij bleef me vertellen dat ik HR was voor het goede doel omdat ik een vrouw ben," zei de bron. "Op dit moment was ik de enige vrouw in het goede doel. Hij stuurde me toen om te werken aan een letterlijke HR -zaak waarvan ik weet dat het nu echt illegaal van me was omdat ik die referenties niet had."

Naar verluidt heeft Barlet de situatie licht gemaakt en informeel HR -verantwoordelijkheden blijven toewijzen. De bron herinnerde aan het horen van racistische opmerkingen, getuige van conflicten tussen het personeel en het blijven bestaan van seksueel geladen opmerkingen - waarvan vele werden gemaakt tijdens vergaderingen of persoonlijk.

"Tijdens een interne bijeenkomst van alle hands was ik twee maanden na de bevalling ... hij zei dat mijn kannen zo groot waren geworden dat hij niet zou weten hoe hij met hen moest omgaan," vertelde de bron. "Ongeveer een week later liepen we langs elkaar heen en hij ging naar me toe met zijn handen uitgestrekte zwevend over mijn [borst] en zei:" Haha, ze zijn zo groot, ik zou niet weten hoe ik ze moest omgaan omdat ik homo ben. "

De bron legde uit dat Barlet vaak begon met relaties met nieuwe aanwervingen op vriendelijke voorwaarden, om alleen maar vijandiger te worden naarmate de tijd verstreek. Elke confrontatie werd geconfronteerd met afbuiging, ontslag en beschuldigingen van humor.

Toxiciteit buiten het goede doel

De vermeende vijandigheid van Barlet was niet alleen beperkt tot bekwaamheid. De bron beschreef herhaalde pogingen om andere advocaten in de ruimte te ondermijnen, wat suggereert dat Barlet zichzelf zag als de enige autoriteit voor toegankelijkheid.

"Vooral op [de Game Accessibility Conference] zei hij iets over bijna elke spreker die opkwam," zei de bron. "Iedereen die sprak of een advocaat was, hoe ze idioten zijn."

Een andere anonieme advocaat bevestigde dit sentiment. Tijdens een samenwerkingsvergadering heeft Barlet naar verluidt herhaaldelijk onderbroken:

"Zwijg, hou je mond, je weet niet waar je het over hebt."

Anderen merkten het agressieve territorialisme van Barlet op:

"Je bent een druppel in de toegankelijkheid van de vijver. En ik bezit de vijver."

Toen een advocaat weigerde zijn intellectuele eigendom over te dragen, dreigde Barlet naar verluidt hun project te saboteren met behulp van zijn industriële connecties.

Financieel wanbeheer

Afgezien van interpersoonlijke kwesties, begonnen de bezorgdheid over de financiën van AcculeGamers op te komen bij senior medewerkers. Voormalige werknemers beweren dat fondsen vaak werden gebruikt voor niet-essentiële kosten, waaronder eersteklas reizen, luxe accommodaties en onnodige aankopen.

"De inkomsten waren niet geweldig en de kosten waren uit de hand", aldus een bron.

Onder de twijfelachtige uitgaven:

• Een busje gekocht tijdens de pandemie dat "niets deed" vanwege lockdowns.
• Een Tesla -oplader die op het hoofdkantoor is geïnstalleerd, ondanks geen ander personeel dat Teslas bezit.
• Verouderde maaltijden voor externe werknemers gevestigd in een gebied waar dergelijke uitgaven niet nodig waren.

Naar verluidt bracht leiderschap bezorgdheid uit over budgetconsistenties en ongelijke loonstructuren:

"Er deden mensen die bijna niets bijna de hoogste hoeveelheid maakten."

Ondanks interne alarmen heeft het bestuur niet beslist gedragen.

Leiderschap mislukt

In 2023 heeft het bestuur een gecertificeerde openbare accountant ingehuurd als CFO die naar verluidt ernstige financiële kwesties markeerde. Ondanks waarschuwingen werden geen corrigerende maatregelen genomen voordat de CFO uiteindelijk vertrok.

Barlet handhaafde een strakke controle over communicatiekanalen, waardoor de toegang tot het onafhankelijke bord werd beperkt:

"Je bent [topleiderschap], hoe weet je niet wie het bestuur is?"

Spanningen escaleerden begin 2024 toen ADP een onderzoek naar werkplekomstandigheden uitvoerde. Naar verluidt heeft het de onmiddellijke beëindiging van Barlet aanbevolen. Het bord negeerde de bevindingen.

Medio 2024 werden meerdere EEOC-klachten ingediend onder verwijzing naar racisme, bekwaamheid, intimidatie en nalatigheid van leiderschap. Een intern onderzoek volgde, maar de transparantie bleef minimaal.

"Ze laten het personeel eindelijk weten op 25 september 2024 dat het bestuur communicatie heeft uitgegeven dat Mark aftrad."

Medewerkers werden uitgesloten van updates, onduidelijke rapportagelijnen kwamen naar voren en de advocatenkantoor die het onderzoek uitvoerde, had banden met Barlet.

Barlet ging uiteindelijk af en citeerde een onafhankelijk onderzoek van derden dat hem van wangedrag vrijmaakte. Bronnen betwijfelen echter de integriteit van het proces.

Barlet's opmerkingen

Na zijn vertrek was Barlet mede-oprichter van AccessForge , een bredere adviesbureau voor toegankelijkheid voor industrieën die verder gaan dan gaming. Toen hij werd ondervraagd over de aantijgingen, verwierp hij hen:

"Na grondig te zijn onderzocht door een onafhankelijke derden, werd vastgesteld dat niets daarvan waar was."

Wat betreft het reisbeleid, beweerde hij dat upgrades werden goedgekeurd volgens een formeel bestuursbeleid, hoewel hij weigerde documentatie te delen. Hij verdedigde ook de uitgaven voor kantoormaaltijd als bescheiden en gerechtvaardigde uitgebreide hotelverblijven als strategische netwerkmogelijkheden.

Barlet ontkende het installeren van een Tesla -lader en beweerde dat het slechts een stekker was. Onafhankelijke bestuursleden betwisten dit en herinneren zich een volledige oplaadeenheid.

Toen hem werd gevraagd naar toegang tot de bord, noemde hij slappe beschikbaarheid. Bronnen verduidelijken echter dat het onafhankelijke bestuur nooit bereikbaar was via bedrijfskanalen.

Tijdens onze uitwisselingen bood Barlet geen bewijs om zijn claims te ondersteunen, en drong aan dat een verdere discussie buiten het dossier was.

Voor velen vertegenwoordigden AcculeGamers hoop - een zeldzame kracht die pleitte voor een handicap -representatie in gaming. Maar voor sommigen binnen de organisatie was de realiteit sterk anders.

"Het heeft me zeker verpletterd," zei de bron. "Ik huilde veel tegen mijn familie, vrienden en therapeut omdat dat mijn droombaan was. [Barlet] verbrandde het gewoon op de grond."