"อดีตพนักงานของชุมชนผู้กล่าวหา Ablegamers ผู้ก่อตั้ง Hidden Abuse"

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ SEO ฉันได้ตรวจสอบบทความสำหรับการปรับปรุงการเพิ่มประสิทธิภาพและการปรับปรุงความสามารถในการอ่านในขณะที่รักษาโครงสร้างดั้งเดิมและข้อมูลสำคัญ นี่คือเวอร์ชันที่ละเอียดอ่อน:

ในปี 2004 Ablegamers ก่อตั้งขึ้นเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มีภารกิจที่ชัดเจน: ยกระดับเสียงพิการและการเข้าถึงแชมป์ในการเล่นเกม กว่าสองทศวรรษที่ผ่านมาองค์กรกลายเป็นวัตถุดิบหลักในอุตสาหกรรม-นำเสนอในกิจกรรมสำคัญ เพิ่มหลายล้านผ่านการขับเคลื่อนการกุศลประจำปี และทำหน้าที่เป็นทรัพยากรไปสู่ทั้งนักพัฒนาและผู้เล่น Ablegamers และการเข้าถึงวิดีโอเกมเกือบจะมีความหมายเหมือนกันกับสื่อสตูดิโอและแฟน ๆ ต่างก็ตระหนักถึงอิทธิพลของพวกเขาในการสร้างประสบการณ์การเล่นเกมแบบรวม

ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet องค์กรได้ปลอมแปลงพันธมิตรกับยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมเช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller , PlayStation on the Access Controller และยังร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกเหนือจากการพัฒนาผลิตภัณฑ์แล้ว Ablegamers ได้วางตำแหน่งตัวเองให้เป็นที่ปรึกษาสำหรับนักพัฒนา โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้คุณสมบัติที่เข้าถึงได้ในเกม ในขณะที่พวกเขาเคยจัดหาอุปกรณ์ปรับตัวโดยตรงให้กับบุคคลความคิดริเริ่มนั้นได้ถูกยกเลิกไปแล้ว เมื่อการเคลื่อนไหวของการเข้าถึงขยายออกไปการเข้าถึงและชื่อเสียงของ Ablegamers ก็เช่นกัน

ถึงกระนั้นสองทศวรรษหลังจากการก่อตั้งรายงานจากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงเปิดเผยบัญชีที่น่าเป็นห่วงเกี่ยวกับการละเมิดสถานที่ทำงานการจัดการทางการเงินที่ผิดพลาดและความล้มเหลวของความเป็นผู้นำภายในองค์กร

การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง

วิสัยทัศน์ของ Barlet สำหรับ Ablegamers นั้นมีรากฐานมาจากการส่งเสริมการรวมสำหรับนักเล่นเกมคนพิการ ตาม เว็บไซต์ Ablegamers องค์กรเสนอการให้คำปรึกษาจากเพื่อนส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนและให้บริการให้คำปรึกษา อย่างไรก็ตามเบื้องหลังแหล่งข้อมูลอธิบายถึงวัฒนธรรมที่ห่างไกลจากอุดมคติเหล่านี้

อดีตพนักงานคนหนึ่ง (ผู้ร้องขอไม่เปิดเผยตัวตน) แบ่งปันบัญชีโดยละเอียดของการทำงานในการกุศลมากกว่าทศวรรษ พวกเขาอธิบายถึงสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษที่ทำเครื่องหมายด้วยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์คำพูดของผู้หญิงและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมที่กำกับโดยพวกเขาและผู้อื่น

“ เขาบอกฉันว่าฉันเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อการกุศลเพราะฉันเป็นผู้หญิง” แหล่งข่าวกล่าว “ ในเวลานี้ฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวในการกุศลจากนั้นเขาก็ส่งฉันไปทำงานในคดีทรัพยากรบุคคลที่แท้จริงซึ่งตอนนี้ฉันรู้ว่าผิดกฎหมายของฉันเพราะฉันไม่มีข้อมูลประจำตัวเหล่านั้น”

Barlet ถูกกล่าวหาว่าให้ความกระจ่างเกี่ยวกับสถานการณ์อย่างต่อเนื่องเพื่อมอบหมายความรับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลอย่างไม่เป็นทางการ แหล่งข่าวจำได้ว่ามีการกล่าวถึงการเหยียดผิวการแบ่งแยกเชื้อชาติเป็นพยานถึงความขัดแย้งระหว่างเจ้าหน้าที่และความคิดเห็นที่ถูกเรียกเก็บเงินทางเพศซึ่งหลายคนเกิดขึ้นในระหว่างการประชุมหรือด้วยตนเอง

“ ในระหว่างการประชุมภายในทั้งหมดฉันเป็นเวลาสองเดือนหลังคลอด…เขาบอกว่าเหยือกของฉันมีขนาดใหญ่มากจนเขาไม่รู้วิธีจัดการกับพวกเขา” แหล่งข่าวเล่า “ ประมาณหนึ่งสัปดาห์ต่อมาเรากำลังเดินผ่านกันและกันและเขาก็ขึ้นไปหาฉันด้วยมือของเขาที่ยื่นออกมาโฉบเหนือ [หน้าอก] ของฉันและพูดว่า 'ฮ่าฮ่าพวกเขาใหญ่มากฉันไม่รู้จะจัดการกับพวกเขาได้อย่างไรเพราะฉันเป็นเกย์”

แหล่งข่าวอธิบายว่า Barlet มักเริ่มความสัมพันธ์กับการจ้างงานใหม่ในแง่ที่เป็นมิตรเพียงเพื่อเพิ่มความเป็นศัตรูมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป การเผชิญหน้าทุกครั้งได้พบกับการเบี่ยงเบนการเลิกจ้างและข้อกล่าวหาเรื่องอารมณ์ขัน

ความเป็นพิษนอกการกุศล

ความเป็นศัตรูที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ไม่ได้ จำกัด อยู่ที่ความสามารถเพียงอย่างเดียว แหล่งข่าวอธิบายความพยายามซ้ำ ๆ เพื่อบ่อนทำลายผู้สนับสนุนอื่น ๆ ในอวกาศโดยแนะนำว่า Barlet เห็นว่าตัวเองเป็นผู้มีอำนาจเพียงผู้เดียวในการเข้าถึง

“ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ [การประชุมการเข้าถึงเกม] เขาพูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับผู้พูดเกือบทุกคนที่เกิดขึ้น” แหล่งข่าวกล่าว “ ใครก็ตามที่พูดหรือเป็นผู้สนับสนุนวิธีที่พวกเขาเป็นคนงี่เง่า”

ผู้สนับสนุนที่ไม่ระบุชื่ออีกคนหนึ่งยืนยันความเชื่อมั่นนี้ ในระหว่างการประชุมทางธุรกิจร่วมกัน Barlet รายงานว่าถูกขัดจังหวะซ้ำ ๆ :

“ หุบปากหุบปากคุณไม่รู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร”

คนอื่น ๆ ตั้งข้อสังเกตว่าดินแดนก้าวร้าวของ Barlet:

“ คุณกำลังลดลงในบ่อแห่งการเข้าถึงและฉันเป็นเจ้าของบ่อ”

เมื่อผู้สนับสนุนคนหนึ่งปฏิเสธที่จะส่งมอบทรัพย์สินทางปัญญาของพวกเขา Barlet ถูกกล่าวหาว่าขู่ว่าจะก่อวินาศกรรมโครงการของพวกเขาโดยใช้การเชื่อมต่ออุตสาหกรรมของเขา

การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง

นอกเหนือจากปัญหาระหว่างบุคคลแล้วความกังวลเกี่ยวกับการเงินของ Ablegamers ก็เริ่มปรากฏขึ้นในหมู่เจ้าหน้าที่อาวุโส อดีตพนักงานกล่าวหาว่ากองทุนมักใช้สำหรับค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นรวมถึงการเดินทางชั้นหนึ่งที่พักหรูหราและการซื้อที่ไม่จำเป็น

“ รายได้ไม่ค่อยดีและค่าใช้จ่ายไม่สามารถควบคุมได้” แหล่งข่าวคนหนึ่งกล่าว

ท่ามกลางค่าใช้จ่ายที่น่าสงสัย:

• รถตู้ซื้อในระหว่างการระบาดใหญ่ว่า "ไม่ได้ทำอะไรเลย" เนื่องจากการล็อค
• เครื่องชาร์จเทสลาติดตั้งที่สำนักงานใหญ่แม้จะไม่มีพนักงานคนอื่น ๆ เป็นเจ้าของเทสลา
• มื้ออาหารที่ฟุ่มเฟือยสำหรับคนงานระยะไกลซึ่งอยู่ในพื้นที่ที่การใช้จ่ายดังกล่าวไม่จำเป็น

มีรายงานว่าผู้นำมีความกังวลเกี่ยวกับงบประมาณที่ไม่สอดคล้องกันและโครงสร้างการจ่ายเงินที่ไม่เท่ากัน:

“ มีคนทำอะไรอยู่ข้างๆไม่มีอะไรทำให้เกือบเท่าไหร่”

แม้จะมีสัญญาณเตือนภายใน แต่คณะกรรมการก็ไม่สามารถดำเนินการได้อย่างเด็ดขาด

ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ

ในปี 2023 คณะกรรมการได้ว่าจ้างนักบัญชีสาธารณะที่ได้รับการรับรองในฐานะ CFO ซึ่งมีรายงานว่ามีปัญหาทางการเงินที่ร้ายแรง แม้จะมีคำเตือนไม่มีการดำเนินการแก้ไขก่อนที่ CFO จะจากไปในที่สุด

Barlet ยังคงควบคุมช่องทางการสื่อสารอย่างแน่นหนา จำกัด การเข้าถึงคณะกรรมการอิสระ:

“ คุณเป็น [ผู้นำระดับสูง] คุณไม่รู้ว่าใครเป็นใคร”

ความตึงเครียดเพิ่มขึ้นในต้นปี 2567 เมื่อ ADP ดำเนินการตรวจสอบเงื่อนไขการทำงาน มีรายงานว่าแนะนำให้ยกเลิกทันทีของ Barlet บอร์ดเพิกเฉยต่อการค้นพบ

ในช่วงกลางปี 2567 มีการร้องเรียน EEOC หลายครั้งที่อ้างถึงการเหยียดเชื้อชาติความสามารถการล่วงละเมิดและความประมาทเลินเล่อความเป็นผู้นำ การตรวจสอบภายในตามมา แต่ความโปร่งใสยังคงน้อยที่สุด

“ ในที่สุดพวกเขาก็แจ้งให้พนักงานทราบเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2567 ว่าคณะกรรมการได้ออกการสื่อสารที่มาร์คกำลังก้าวลงมา”

พนักงานถูกแยกออกจากการอัปเดตสายการรายงานที่ไม่ชัดเจนเกิดขึ้นและ บริษัท กฎหมายที่ดำเนินการสอบสวนมีความสัมพันธ์กับ Barlet

ในที่สุด Barlet ก็ก้าวลงมาโดยอ้างถึงการสอบสวนของบุคคลที่สามอิสระที่ทำให้เขาต้องกระทำผิด อย่างไรก็ตามแหล่งที่มาถามถึงความสมบูรณ์ของกระบวนการ

ความคิดเห็นของ Barlet

หลังจากออกเดินทาง Barlet ได้ร่วมก่อตั้ง AccessForge ซึ่งเป็นที่ปรึกษาด้านการเข้าถึงที่กว้างขึ้นครอบคลุมอุตสาหกรรมนอกเหนือจากการเล่นเกม เมื่อถูกสอบสวนเกี่ยวกับข้อกล่าวหาเขายกเลิกพวกเขา:

“ หลังจากถูกสอบสวนอย่างละเอียดโดยบุคคลที่สามอิสระมันก็ถูกตัดสินว่าไม่มีสิ่งใดที่เป็นจริง”

เกี่ยวกับนโยบายการเดินทางเขาอ้างว่าการอัพเกรดได้รับการอนุมัติภายใต้นโยบายของคณะกรรมการอย่างเป็นทางการแม้ว่าเขาจะปฏิเสธที่จะแบ่งปันเอกสาร นอกจากนี้เขายังปกป้องการใช้จ่ายอาหารในสำนักงานเป็นโรงแรมที่เรียบง่ายและเป็นธรรมอยู่เป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายเชิงกลยุทธ์

Barlet ปฏิเสธการติดตั้งเครื่องชาร์จ Tesla โดยอ้างว่าเป็นเพียงปลั๊ก สมาชิกคณะกรรมการอิสระโต้แย้งเรื่องนี้เรียกคืนหน่วยการชาร์จเต็มรูปแบบ

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการเข้าถึงบอร์ดเขาอ้างถึงความพร้อมใช้งานของ Slack อย่างไรก็ตามแหล่งข้อมูลชี้แจงว่าคณะกรรมการอิสระไม่สามารถเข้าถึงได้ผ่านช่องทางของ บริษัท

ตลอดการแลกเปลี่ยนของเรา Barlet ไม่เสนอหลักฐานที่จะสนับสนุนการเรียกร้องของเขายืนยันการอภิปรายเพิ่มเติมใด ๆ ที่จะปิดบันทึก

สำหรับหลาย ๆ คนที่มีความสามารถเป็นตัวแทนของความหวังซึ่งเป็นพลังที่หายากสนับสนุนการเป็นตัวแทนความพิการในการเล่นเกม แต่สำหรับบางคนในองค์กรความจริงแตกต่างอย่างสิ้นเชิง

“ มันบดขยี้ฉันอย่างแน่นอน” แหล่งข่าวกล่าว “ ฉันร้องไห้มากกับครอบครัวเพื่อนและนักบำบัดเพราะนั่นคืองานในฝันของฉัน [Barlet] เพิ่งเผามันลงไปที่พื้น”