"Người đứng lập nhân viên, người sáng lập ABLEGAMERS của cộng đồng về sự lạm dụng ẩn"

Là một chuyên gia SEO, tôi đã xem xét bài viết để tối ưu hóa và cải thiện khả năng đọc trong khi bảo tồn cấu trúc ban đầu và thông tin chính của nó. Đây là phiên bản tinh tế:

Năm 2004, Ablegamers được thành lập như một tổ chức phi lợi nhuận với một nhiệm vụ rõ ràng: Nâng cao giọng nói khuyết tật và khả năng tiếp cận nhà vô địch trong chơi game. Trong hơn hai thập kỷ, tổ chức này đã trở thành một yếu tố chính trong ngành công nghiệp, xuất hiện tại các sự kiện lớn, quyên góp hàng triệu người thông qua các ổ đĩa từ thiện hàng năm và phục vụ như một nguồn tài nguyên cho cả nhà phát triển và người chơi. Khả năng tiếp cận trò chơi điện tử và khả năng tiếp cận trò chơi video trở nên gần như đồng nghĩa, với phương tiện truyền thông, hãng phim và người hâm mộ cũng nhận ra ảnh hưởng của họ trong việc định hình các trải nghiệm chơi game bao gồm.

Được thành lập bởi Mark Barlet , tổ chức đã giả mạo quan hệ đối tác với các đại gia công nghiệp như Xbox để phát triển bộ điều khiển thích ứng Xbox , PlayStation trên bộ điều khiển truy cập và thậm chí hợp tác với Bungie cho hàng hóa độc quyền . Ngoài sự phát triển sản phẩm, Ablegamers tự định vị là nhà tư vấn cho các nhà phát triển , cung cấp hướng dẫn thực hiện các tính năng có thể truy cập trong các trò chơi. Mặc dù họ đã từng cung cấp thiết bị thích ứng trực tiếp cho các cá nhân, nhưng sáng kiến đó đã bị ngưng. Khi phong trào tiếp cận được mở rộng, nên khả năng tiếp cận và danh tiếng của Aber cũng vậy.

Tuy nhiên, hai thập kỷ sau khi thành lập, các báo cáo từ các nhân viên cũ và các thành viên của cộng đồng tiếp cận tiết lộ các tài khoản đáng lo ngại về lạm dụng nơi làm việc, quản lý tài chính và thất bại lãnh đạo trong tổ chức.

Ủng hộ trong điều kiện vất vả

Tầm nhìn của Barlet đối với Abergamers đã bắt nguồn từ việc thúc đẩy sự bao gồm cho các game thủ khuyết tật. Theo trang web của Ablegamers , tổ chức này đã cung cấp tư vấn ngang hàng, thúc đẩy ý thức cộng đồng và cung cấp các dịch vụ tư vấn. Tuy nhiên, đằng sau hậu trường, các nguồn mô tả một nền văn hóa khác xa với những lý tưởng này.

Một cựu nhân viên (người yêu cầu ẩn danh) đã chia sẻ một tài khoản chi tiết trong hơn một thập kỷ làm việc tại tổ chức từ thiện. Họ mô tả một môi trường độc hại được đánh dấu bằng hành vi lạm dụng cảm xúc, nhận xét phân biệt giới tính và những bình luận không phù hợp nhắm vào họ và những người khác.

Anh ấy tiếp tục nói với tôi rằng tôi là nhân sự cho tổ chức từ thiện vì tôi là phụ nữ, nguồn tin nói. Tại thời điểm này, tôi là người phụ nữ duy nhất trong tổ chức từ thiện. Sau đó, anh ấy đã gửi tôi đi làm một trường hợp nhân sự theo nghĩa đen mà bây giờ tôi biết là thực sự bất hợp pháp với tôi vì tôi không có những thông tin đó.

Barlet bị cáo buộc đã làm sáng tỏ tình hình, tiếp tục giao trách nhiệm nhân sự một cách không chính thức. Nguồn tin nhớ lại những lời nhận xét phân biệt chủng tộc, chứng kiến xung đột giữa nhân viên và những bình luận chịu trách nhiệm tình dục, nhiều trong số đó được thực hiện trong các cuộc họp hoặc trực tiếp.

Trong một cuộc họp nội bộ của tất cả các tay, tôi đã hai tháng sau khi sinh ra, anh ấy nói rằng những chiếc bình của tôi đã trở nên lớn đến mức anh ấy sẽ không biết cách xử lý chúng, nguồn tin kể lại. Khoảng một tuần sau, chúng tôi đang đi ngang qua nhau, và anh ấy đi đến chỗ tôi với hai tay vươn ra lơ lửng trên [ngực] của tôi và nói 'haha, chúng rất lớn, tôi sẽ không biết cách xử lý chúng vì tôi là người đồng tính.'

Nguồn tin giải thích rằng Barlet thường bắt đầu các mối quan hệ với các nhân viên mới về các điều khoản thân thiện, chỉ để ngày càng trở nên thù địch khi thời gian trôi qua. Mỗi cuộc đối đầu đã được đáp ứng với sự lệch hướng, sa thải và cáo buộc hài hước.

Độc tính bên ngoài tổ chức từ thiện

Sự thù địch bị cáo buộc của Barlet không bị giới hạn trong một mình Abergamers. Nguồn mô tả các nỗ lực lặp đi lặp lại để làm suy yếu những người ủng hộ khác trong không gian, cho thấy Barlet thấy mình là người có thẩm quyền duy nhất về khả năng tiếp cận.

Đặc biệt là tại [Hội nghị khả năng tiếp cận trò chơi], anh ấy đã nói điều gì đó về hầu hết mọi diễn giả xuất hiện, nguồn tin cho biết. Bất cứ ai đã nói hoặc là một người ủng hộ, chỉ là những kẻ ngốc như thế nào.

Một người ủng hộ ẩn danh khác đã chứng thực tình cảm này. Trong một cuộc họp kinh doanh hợp tác, Barlet đã bị gián đoạn nhiều lần:

"Im đi, im lặng, bạn không biết bạn đang nói về cái gì."

Những người khác lưu ý chủ nghĩa lãnh thổ hung hăng của Barlet:

Bạn là một giọt trong ao của khả năng tiếp cận. Và tôi sở hữu ao.

Khi một người ủng hộ từ chối bàn giao tài sản trí tuệ của họ, Barlet bị cáo buộc đã đe dọa sẽ phá hoại dự án của họ bằng cách sử dụng các kết nối ngành công nghiệp của mình.

Quản lý tài chính sai

Ngoài các vấn đề giữa các cá nhân, những lo ngại về tài chính của Aber đã bắt đầu nổi lên giữa các nhân viên cấp cao. Các nhân viên cũ cho rằng các quỹ thường được sử dụng cho các chi phí không thiết yếu, bao gồm du lịch hạng nhất, chỗ ở xa xỉ và mua hàng không cần thiết.

Doanh thu của người Viking không lớn và chi phí đã vượt khỏi tầm kiểm soát, một nguồn tin đã nêu.

Trong số các chi tiêu đáng ngờ:

• Một chiếc xe đã mua trong đại dịch "không làm gì" do khóa.
• Một bộ sạc Tesla được cài đặt tại trụ sở, mặc dù không có nhân viên nào khác sở hữu Teslas.
• Bữa ăn xa hoa cho những người lao động từ xa có trụ sở tại một khu vực mà chi tiêu như vậy là không cần thiết.

Lãnh đạo được báo cáo đã làm dấy lên mối lo ngại về sự không nhất quán về ngân sách và các cấu trúc lương không đồng đều:

Có những người làm bên cạnh không có gì kiếm được số tiền gần như cao nhất.

Mặc dù có báo động nội bộ, hội đồng quản trị đã không hành động quyết đoán.

Thất bại lãnh đạo

Năm 2023, hội đồng quản trị đã thuê một kế toán viên công chứng được chứng nhận làm CFO, người được báo cáo đã đánh dấu các vấn đề tài chính nghiêm trọng. Mặc dù cảnh báo, không có hành động khắc phục nào được thực hiện trước khi CFO cuối cùng rời đi.

Barlet duy trì kiểm soát chặt chẽ các kênh liên lạc, giới hạn quyền truy cập vào bảng độc lập:

"Bạn là [lãnh đạo hàng đầu], làm thế nào để bạn không biết ai là hội đồng quản trị?"

Căng thẳng leo thang vào đầu năm 2024 khi ADP tiến hành một cuộc điều tra về điều kiện tại nơi làm việc. Nó được cho là đề nghị chấm dứt ngay lập tức của Barlet. Hội đồng quản trị bỏ qua những phát hiện.

Đến giữa năm 2024, nhiều khiếu nại EEOC đã được đệ trình trích dẫn phân biệt chủng tộc, có thể, quấy rối và sơ suất lãnh đạo. Một cuộc điều tra nội bộ theo sau, nhưng tính minh bạch vẫn tối thiểu.

Cuối cùng, họ đã cho nhân viên biết, vào ngày 25 tháng 9 năm 2024, hội đồng quản trị đã ban hành liên lạc rằng Mark đang từ chức.

Nhân viên đã bị loại khỏi các bản cập nhật, các dòng báo cáo không rõ ràng đã xuất hiện và công ty pháp lý tiến hành điều tra có mối quan hệ với Barlet.

Cuối cùng, Barlet đã từ chức, trích dẫn một cuộc điều tra của bên thứ ba độc lập đã xóa anh ta về hành vi sai trái. Tuy nhiên, các nguồn đặt câu hỏi về tính toàn vẹn của quá trình.

Nhận xét của Barlet

Sau khi ra đi, Barlet đồng sáng lập Accessforge , một công ty tư vấn tiếp cận rộng hơn bao gồm các ngành công nghiệp ngoài trò chơi. Khi được hỏi về các cáo buộc, anh ta đã bác bỏ họ:

Sau khi hoàn toàn được điều tra bởi một bên thứ ba độc lập, người ta đã xác định rằng không ai trong số đó là sự thật.

Về các chính sách du lịch, ông tuyên bố nâng cấp đã được phê duyệt theo chính sách chính thức của hội đồng quản trị, mặc dù ông từ chối chia sẻ tài liệu. Ông cũng bảo vệ chi tiêu bữa ăn văn phòng là khách sạn khiêm tốn và biện minh cho các cơ hội kết nối chiến lược.

Barlet từ chối cài đặt bộ sạc Tesla, tuyên bố rằng đó chỉ là một phích cắm. Các thành viên hội đồng độc lập tranh chấp điều này, nhớ lại một đơn vị sạc đầy đủ.

Khi được hỏi về truy cập bảng, anh ta trích dẫn Slack sẵn có. Tuy nhiên, các nguồn làm rõ rằng hội đồng độc lập không bao giờ có thể truy cập được thông qua các kênh công ty.

Trong suốt các cuộc trao đổi của chúng tôi, Barlet không đưa ra bằng chứng nào để hỗ trợ cho các yêu cầu của mình, khăng khăng bất kỳ cuộc thảo luận nào nữa sẽ không còn hiệu quả.

Đối với nhiều người, Ablegamers đại diện cho hy vọng, một lực lượng hiếm hoi ủng hộ đại diện cho người khuyết tật trong chơi game. Nhưng đối với một số người trong tổ chức, thực tế là hoàn toàn khác nhau.

Đây là một nguồn tin chắc chắn đã nghiền nát tôi. Tôi đã khóc rất nhiều với gia đình, bạn bè và nhà trị liệu vì đó là công việc mơ ước của tôi. [Barlet] chỉ đốt nó xuống đất.