"Guida rapida: potenziamento dello staff XP nel museo a due punti"

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti ai bidelli e alle guardie di sicurezza, svolge un ruolo essenziale nel mantenere il museo in funzione senza intoppi. Man mano che i membri del personale ottengono punti di esperienza (XP), sbloccano nuove competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come puoi salire di livello XP del tuo personale in modo rapido ed efficace.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi (sia positivi che negativi) sono accessibili solo una volta raggiunti il ​​grado necessario. Escludere il personale di questi viaggi potrebbe significare perdere preziosi aggiornamenti espositivi o persino mettere a rischio il team di spedizione.

Mentre il grado di un membro del personale non influisce direttamente sulla loro performance quotidiana, è fondamentale per sbloccare le slot di qualificazione che migliorano le operazioni quotidiane del museo. Il livello di personale può essere un processo lento, soprattutto quando si gestisce il museo, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare il proprio XP senza compromettere le operazioni.

1. Assegnazioni del personale

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Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica al momento dell'assunzione. Mentre il personale guadagna continuamente XP, anche se lentamente, mettendoli in ruoli che corrispondono alle loro abilità assicurano di costruire esperienza mentre contribuiscono efficacemente.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo aumenta il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti, piuttosto che nascosto in un ufficio di marketing.

2. Train il personale regolarmente

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La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se sono temporaneamente fuori dal pavimento del museo. Mentre la formazione non guadagna XP in *Two Point Museum *, apre nuove opportunità di acquisizione e miglioramento delle abilità, aprendo la strada ai futuri guadagni XP. Costruire una sala di formazione e pianificare sessioni di formazione regolari garantisce che il personale possa apprendere nuove competenze o migliorare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative li aiuterà a guadagnare XP più rapidamente una volta tornati al lavoro.

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3. Spedizioni

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Sebbene le spedizioni allontanino il personale dal museo, sono una preziosa opportunità per guadagnare XP e salire di livello. Ciò è particolarmente vero quando si visitano le aree della mappa che offrono premi XP più elevati per membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere un punto fermo nei preparativi della spedizione. Se un altro elemento non è critico, considera l'inclusione del diario per massimizzare i guadagni XP.

4. Mantieni felice il tuo staff

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Un membro del personale felice è produttivo. I dipendenti infelici, stanchi o sovraccarichi hanno maggiori probabilità di fare pause o dimettersi. Assicurati di avere un numero adeguato di personale in modo che nessuno sia sovraccarico, ma non così tanti che sono inattivi. Ricorda che l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze.

Seguendo queste strategie, puoi aumentare rapidamente l'XP del tuo staff e migliorare le prestazioni del tuo museo. Per ulteriori suggerimenti e guide, assicurati di esplorare le nostre altre risorse.

*Il museo a due punti è ora disponibile.*