Bài viết mới nhất 
Đây là phiên bản được tối ưu hóa và tăng cường nội dung của bài viết của bạn, giữ cho tất cả các định dạng nguyên vẹn và cải thiện khả năng đọc trong khi đảm bảo khả năng tương thích với các tiêu chuẩn tìm kiếm của Google
Tác giả: GabrielĐọc:0
Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò thiết yếu trong việc giữ cho bảo tàng hoạt động trơn tru. Khi các nhân viên có được điểm kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng mới và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách bạn có thể tăng cấp XP của nhân viên một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm
Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định (cả tích cực và tiêu cực) chỉ có thể truy cập được khi họ đã đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên từ các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị hoặc thậm chí khiến nhóm thám hiểm gặp nguy hiểm.
Mặc dù thứ hạng của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất hàng ngày của họ, nhưng điều quan trọng là mở khóa các vị trí đủ điều kiện giúp tăng cường hoạt động hàng ngày của bảo tàng. San bằng nhân viên có thể là một quá trình chậm, đặc biệt là khi quản lý bảo tàng của bạn, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa XP của họ mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bạn.
1. Nhiệm vụ của nhân viên
Hình ảnh qua người thoát ly
Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với một bằng cấp khi tuyển dụng. Trong khi nhân viên liên tục kiếm được XP, mặc dù chậm, đặt họ vào vai trò phù hợp với kỹ năng của họ đảm bảo họ xây dựng kinh nghiệm trong khi đóng góp hiệu quả.
Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để dẫn dắt các tour du lịch không chỉ tăng XP mà còn tăng cường sự tham gia và kiến thức của khách truy cập. Tương tự, các trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách, thay vì giấu trong một văn phòng tiếp thị.
2. Nhân viên đào tạo thường xuyên
Hình ảnh qua người thoát ly
Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ tạm thời ra khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo không kiếm được XP trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng nó mở ra các cơ hội cải thiện và tiếp thu kỹ năng mới, mở đường cho việc tăng XP trong tương lai. Xây dựng một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên đảm bảo nhân viên của bạn có thể học các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.
Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ sẽ giúp họ kiếm được XP nhanh hơn sau khi họ trở lại công việc.
Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm
3. Cuộc thám hiểm
Hình ảnh qua người thoát ly
Mặc dù các cuộc thám hiểm đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng, họ là một cơ hội có giá trị để có được XP và tăng cấp. Điều này đặc biệt đúng khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho các nhân viên cụ thể.
Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và phải là một mặt hàng chủ lực trong các chế phẩm thám hiểm của bạn. Nếu một mục khác không quan trọng, hãy xem xét bao gồm các tạp chí để tối đa hóa lợi nhuận XP.
4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc
Hình ảnh qua người thoát ly
Một nhân viên hạnh phúc là một nhân viên làm việc hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng nghỉ ngơi hoặc từ chức. Đảm bảo bạn có một số lượng nhân viên đầy đủ để không ai làm việc quá sức, nhưng không nhiều đến nỗi họ nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn.
Bằng cách làm theo các chiến lược này, bạn có thể nhanh chóng tăng XP của nhân viên và nâng cao hiệu suất của bảo tàng. Để biết thêm mẹo và hướng dẫn, hãy chắc chắn khám phá các tài nguyên khác của chúng tôi.
*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*
