"Mabilis na Gabay: Boosting Staff XP Sa Dalawang Point Museum"

Sa *Dalawang Point Museum *, ang bawat kawani ng kawani, mula sa mga eksperto at katulong sa mga janitor at security guard, ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagpapanatiling maayos ang museo. Habang ang mga kawani ng kawani ay nakakakuha ng mga puntos ng karanasan (XP), binubuksan nila ang mga bagong kasanayan at naging mas mahusay sa kanilang mga trabaho. Narito kung paano mo mai -level up ang XP ng iyong mga tauhan nang mabilis at epektibo.

Paano Kumuha ng Staff XP Mabilis Sa Dalawang Point Museum

Kapag ang mga kawani ng kawani ay nagsimula sa mga ekspedisyon, ang ilang mga kaganapan (parehong positibo at negatibo) ay maa -access lamang sa sandaling naabot na nila ang kinakailangang ranggo. Ang pagbubukod sa mga kawani mula sa mga paglalakbay na ito ay maaaring nangangahulugang nawawala sa mahalagang mga pag -upgrade ng exhibit o kahit na inilalagay ang panganib sa koponan ng ekspedisyon.

Habang ang ranggo ng isang kawani ay hindi direktang nakakaapekto sa kanilang pang -araw -araw na pagganap, mahalaga ito para sa pag -unlock ng mga puwang ng kwalipikasyon na nagpapahusay sa pang -araw -araw na operasyon ng iyong museo. Ang pag -level up ng mga kawani ay maaaring maging isang mabagal na proseso, lalo na kapag namamahala sa iyong museo, ngunit may mga epektibong diskarte upang ma -maximize ang kanilang XP nang hindi ikompromiso ang iyong mga operasyon.

1. Mga takdang kawani

Larawan sa pamamagitan ng Escapist

Ang bawat kawani ng kawani ay may isang specialty, lalo na kung dumating sila na may kwalipikasyon sa pag -upa. Habang ang mga kawani ay patuloy na kumita ng XP, kahit na mabagal, inilalagay ang mga ito sa mga tungkulin na tumutugma sa kanilang mga kasanayan ay nagsisiguro na bumubuo sila ng karanasan habang epektibo ang pag -ambag.

Halimbawa, kung ang isang dalubhasa ay may mahusay na katangian, ang pagtatalaga sa kanila upang mamuno ng mga paglilibot ay hindi lamang pinalalaki ang kanilang XP ngunit pinapahusay din ang pakikipag -ugnayan at kaalaman ng bisita. Katulad nito, ang mga katulong ay dapat mailagay sa mga lugar na nakahanay sa kanilang mga ugali at talento. Kung ang isang katulong ay higit sa serbisyo ng customer, dapat silang nasa sahig ng museo na nakikipag -ugnay sa mga panauhin, sa halip na mai -tucked sa isang tanggapan sa marketing.

2. Regular na kawani ng tren

Larawan sa pamamagitan ng Escapist

Ang pagsasanay ay direktang nagpapabuti sa pagiging epektibo ng mga kawani, kahit na pansamantalang sila sa sahig ng museo. Habang ang pagsasanay ay hindi kumita ng XP sa *dalawang point museo *, binubuksan nito ang mga bagong pagkakataon sa pagkuha at pagpapabuti ng mga pagkakataon, na naglalagay ng daan para sa mga nakuha sa hinaharap na XP. Ang pagtatayo ng isang silid ng pagsasanay at pag -iskedyul ng mga regular na sesyon ng pagsasanay ay nagsisiguro na ang iyong kawani ay maaaring matuto ng mga bagong kasanayan o mapahusay ang mga umiiral na, na humahantong sa isang mas mahusay na manggagawa sa paglipas ng panahon.

Ang pagpili ng isang kwalipikasyon sa panahon ng pagsasanay na nakahanay sa kanilang mga responsibilidad sa trabaho ay makakatulong sa kanila na kumita ng XP nang mas mabilis sa sandaling bumalik sila sa trabaho.

Kaugnay: Lahat ng mga nakamit na Museum ng Point Museum at mga tropeo

3. Expeditions

Larawan sa pamamagitan ng Escapist

Bagaman ang mga ekspedisyon ay lumayo sa mga kawani mula sa museo, sila ay isang mahalagang pagkakataon upang makakuha ng XP at mag -level up. Totoo ito lalo na kapag bumibisita sa mga lugar ng mapa na nag -aalok ng mas mataas na gantimpala ng XP para sa mga tiyak na miyembro ng kawani.

Ang item ng kargamento na "XP-Dition Journal" ay nagpapalakas ng ekspedisyon XP ng 15% at dapat na maging isang sangkap sa iyong paghahanda sa ekspedisyon. Kung ang isa pang item ay hindi kritikal, isaalang -alang kasama ang journal upang ma -maximize ang mga nakuha ng XP.

4. Panatilihing masaya ang iyong tauhan

Larawan sa pamamagitan ng Escapist

Ang isang masayang miyembro ng kawani ay isang produktibo. Ang mga hindi nasisiyahan, pagod, o sobrang trabaho na mga empleyado ay mas malamang na magpahinga o magbitiw. Tiyakin na mayroon kang isang sapat na bilang ng mga kawani upang walang sinuman ang labis na nagtrabaho, ngunit hindi napakarami na sila ay idle. Alalahanin na ang pagsasanay ay nagdaragdag ng mga inaasahan sa suweldo, kaya't pagmasdan ang iyong pananalapi.

Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga diskarte na ito, maaari mong mabilis na mapalakas ang XP ng iyong mga tauhan at mapahusay ang pagganap ng iyong museo. Para sa higit pang mga tip at gabay, siguraduhing galugarin ang aming iba pang mga mapagkukunan.

*Dalawang Point Museum ay magagamit na ngayon.*