In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een essentiële rol in het soepel houden van het museum. Naarmate medewerkers ervaring op het gebied van ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze nieuwe vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier is hoe u de XP van uw personeel snel en effectief kunt verhogen.
Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum
Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde gebeurtenissen (zowel positief als negatief) pas toegankelijk als ze de nodige rang hebben bereikt. Het uitsluiten van personeel van deze reizen kan betekenen dat ik waardevolle tentoonstellingsupgrades kan missen of zelfs het expeditieteam in gevaar brengt.
Hoewel de rang van een personeelslid niet direct invloed heeft op hun dagelijkse prestaties, is het cruciaal voor het ontgrendelen van kwalificatielots die de dagelijkse activiteiten van uw museum verbeteren. Het nivelleren van personeel kan een langzaam proces zijn, vooral bij het beheren van uw museum, maar er zijn effectieve strategieën om hun XP te maximaliseren zonder uw activiteiten in gevaar te brengen.
1. Personeelsopdrachten
Afbeelding via de escapist
Elk personeelslid heeft een specialiteit, vooral als ze met een kwalificatie komen bij het inhuren. Terwijl het personeel continu XP verdient, zij het langzaam, waardoor ze in rollen worden geplaatst die overeenkomen met hun vaardigheden, zorgt het ervoor dat ze ervaring opbouwen terwijl ze effectief bijdragen.
Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, stelt het toewijzen van deze toezicht op tours niet alleen hun XP, maar verbetert ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis. Evenzo moeten assistenten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten, in plaats van weggestopt in een marketingkantoor.
2. Regelmatig treinpersoneel
Afbeelding via de escapist
Training verbetert direct de effectiviteit van het personeel, ook al zijn ze tijdelijk van de museumvloer. Hoewel training geen XP verdient in *Two Point Museum *, opent het nieuwe kansen voor het verwerven van vaardigheden en verbetering, waardoor de weg wordt vrijgemaakt voor toekomstige XP -winsten. Het bouwen van een trainingsruimte en het plannen van regelmatige trainingssessies zorgt ervoor dat uw personeel nieuwe vaardigheden kan leren of bestaande kan verbeteren, wat leidt tot een efficiënter personeel in de loop van de tijd.
Het selecteren van een kwalificatie tijdens de training die aansluit bij hun taakverantwoordelijkheden, zal hen helpen sneller XP te verdienen zodra ze weer aan het werk zijn.
Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën
3. Expedities
Afbeelding via de escapist
Hoewel expedities het personeel van het museum wegnemen, zijn ze een waardevolle kans om XP te winnen en hoger te gaan. Dit is met name het geval bij het bezoeken van gebieden van de kaart die hogere XP -beloningen bieden voor specifieke personeelsleden.
Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en zou een nietje moeten zijn in uw expeditie-voorbereidingen. Als een ander item niet kritisch is, overweeg dan om het tijdschrift op te nemen om XP -winsten te maximaliseren.
4. Houd uw personeel tevreden
Afbeelding via de escapist
Een gelukkig personeelslid is productief. Ongelofelijk, moe of overwerkte werknemers nemen eerder pauzes of nemen ontslag. Zorg ervoor dat u een voldoende aantal personeelsleden heeft, zodat niemand overwerkt is, maar niet zoveel dat ze inactief zijn. Vergeet niet dat training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën nauwlettend in de gaten.
Door deze strategieën te volgen, kunt u snel de XP van uw personeel stimuleren en de prestaties van uw museum verbeteren. Voor meer tips en gidsen, moet u onze andere bronnen verkennen.
*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*