
बायोवेयर में हालिया छंटनी, बहुप्रतीक्षित ड्रैगन युग: द वीलगार्ड के पीछे के रचनाकारों ने गेमिंग उद्योग की वर्तमान स्थिति के बारे में व्यापक चर्चा की है। इन छंटनी ने उन चुनौतियों और निर्णयों को प्रकाश में लाया है जो कंपनियों का सामना करते हैं, जिससे उद्योग के नेताओं ने इस मामले पर अपनी राय देने के लिए प्रेरित किया।
लारियन स्टूडियो में प्रकाशन निदेशक माइकल डॉस, छंटनी के मुद्दे के बारे में सोशल मीडिया पर मुखर रहे हैं। उनका तर्क है कि कर्मचारियों को महत्व देना आवश्यक है और इस तरह के फैसलों की जिम्मेदारी उन पर गिरना चाहिए जो नियमित कार्यबल के बजाय उन्हें बनाते हैं। DAUS विकास टीमों के भीतर संस्थागत ज्ञान को बनाए रखने के महत्व पर जोर देता है, जो भविष्य की परियोजनाओं की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।
वह "वसा को ट्रिम करने" या अतिरेक को कम करने के सामान्य कॉर्पोरेट औचित्य की आलोचना करता है, खासकर जब कंपनियां वित्तीय कठिनाइयों का सामना करती हैं। DAUS इस तरह के आक्रामक दक्षता उपायों की आवश्यकता पर सवाल उठाता है, खासकर जब वे लगातार सफल गेम रिलीज की एक स्ट्रिंग का नेतृत्व नहीं करते हैं। वह सुझाव देते हैं कि ये छंटनी लागत में कटौती के एक चरम रूप का प्रतिनिधित्व करती है जो मूल मुद्दों को संबोधित नहीं करती है।
DAUS बताते हैं कि उच्च प्रबंधन द्वारा विकसित की गई रणनीतियाँ अक्सर वास्तविक समस्या होती हैं, फिर भी यह निचले स्तर के कर्मचारी हैं जो इन निर्णयों का खामियाजा उठाते हैं। वह विनम्रता से सुझाव देता है कि वीडियो गेम कंपनियों को समुद्री डाकू जहाजों की तरह प्रबंधित किया जाना चाहिए, जहां कप्तान -ऊपरी प्रबंधन को समझना - जहाज की दिशा और सफलता के लिए जवाबदेह होगा।
यह चल रही बहस गेमिंग उद्योग में अधिक टिकाऊ और कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण की आवश्यकता पर प्रकाश डालती है, जहां अल्पकालिक वित्तीय लाभ के लिए बलिदान किए जाने के बजाय मानव पूंजी के मूल्य को मान्यता दी जाती है और संरक्षित किया जाता है।